✅Сведения о свободных вакансиях рекомендуется представлять оперативно
Минтруд порекомендовал работодателям не затягивать с представлением в службу занятости информации об имеющихся свободных рабочих местах.
Напомним, что по правилам сведения о наличии свободных вакансий в службу занятости работодатели должны представлять ежемесячно. При этом конкретный срок представления этих данных не установлен.
Так вот, как сообщил Минтруд, поскольку цель представления сведений о свободных вакансиях - содействие в обеспечении занятости населения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуется представлять:
✔️ в случае появления свободных рабочих мест - не позднее трех рабочих дней после дня появления свободной вакансии;
✔️ в случае замещения свободного рабочего места - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.
Кстати, ранее Минтруд разъяснял, что если информация о свободных вакансиях была сформирована по состоянию на последний день месяца, представить ее в службу занятости рекомендуется в течение 10 рабочих дней, следующих за этим месяцем.
👉🏻🖥 Больше информации, полезной бухгалтеру, читайте на сайте glavkniga.ru.