❓Почему я не могу уйти в отпуск, если отработал меньше 6 месяцев?

Такой вопрос возникает почти у каждого нового сотрудника организации. И с этим вопросом все подходят к бухгалтеру. Сохраните себе подробный ответ и отправляйте работникам, чтобы сэкономить свое время.

Право на первый ежегодный отпуск на новом месте работы возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Предоставить отпуск авансом работодатель обязан только:

▪️сотрудникам моложе 18 лет;

▪️женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

▪️работникам, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев.

Также есть категории работников, кому всегда нужно предоставлять отпуск в удобное для них время. График отпусков значения не имеет. Вот некоторые из таких сотрудников:

▪️мужья в период, когда их жены находятся в отпуске по беременности и родам;

▪️работники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, при этом младшему из них нет еще 14 лет;

▪️родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

▪️ветераны;

▪️чернобыльцы;

▪️жены военнослужащих.

Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.