​💼 Как с 1 сентября выполнить новые требования о трудоустройстве инвалидов

С 1 марта изменились требования о трудоустройстве инвалидов. Инвалида можно учесть в квоте лишь после того, как с ним подписали трудовой договор. Это предусмотрено в новой статье 13.2 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения...». По старым правилам, чтобы выполнить установленную квоту, достаточно было создать для инвалидов нужное количество рабочих мест и отчитаться об этом в службу занятости.

1 сентября начнет действовать подзаконный акт — постановление Правительства от 14.03.2022 № 366. Он содержит конкретные правила, по которым учреждение должно выполнять квоту по приему на работу инвалидов (далее — Правила № 366). Читайте о них в статье >