Нужно ли проводить внеплановую спецоценку (СОУТ) если на рабочем месте произошел несчастный случай (НС)?
⠀------
⠀ 💁♂️ ⠀ Ответ:
⠀ Давайте почитаем Федеральный закон № 426-ФЗ
⠀
⠀ Статья 17:
⠀ Внеплановая СОУТ проводится если на рабочем месте произошел НС или выявлено профзаболевание, причинами которых явилось воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов
⠀
⠀ Срок проведения такой внеплановой СОУТ 6 месяцев со дня наступления события
⠀_____
⠀ 💁♂️ ⠀ Внеплановую СОУТ надо проводить, только если причиной НС явилось воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов
⠀
⠀ Это редкие случаи (вредные факторы на травматизм практически не влияют, а опасные не оцениваются при проведении СОУТ)
⠀———
⠀ ☝️ ⠀ Внеплановую СОУТ проводить НЕ НАДО если:
⠀
⠀- работник доставал документы с верхней полки шкафа и упал
⠀- поскользнулся на мокром полу, переходя из кабинета в кабинет
⠀- получил травму глаза отлетевшей стружкой, работая без защитных очков
⠀
⠀ 🤷♂️ ⠀ В описанных случаях проводить внеплановую СОУТ целесообразно только, если на этом настаивает ГИТ, а вы не хотите (не можете, не понимаете) это оспорить
⠀Надо понимать, если вы проведете такую СОУТ, в результате получите точно такую же карту, как и до этого 💯
⠀_____
⠀ 👨🏫 ⠀ В каких же случаях точно нужна внеплановая СОУТ:
⠀
⠀🔺 Работник отравился, занимаясь пайкой, которую не оценили при проведении СОУТ
⠀
⠀ Возможно, из-за того, что наличие химии на рабочем месте не подтверждено документально, работника не обеспечили соответствующими средствами индивидуальной (СИЗОД) и коллективной (местная вентиляция) защиты
⠀
⠀🔺 Работник получил травму органов слуха, работая без необходимых СИЗ с очень шумным оборудованием
⠀
⠀ Вероятно, из-за некорректной оценки уровня шума, не было оснований для обеспечения работника соответствующими противошумными наушниками