Как оформлять и оплачивать период мобилизации сотрудникам? | Главред ИТС (@glavredizakon) | Мегасреда | 21.09.22, 18:11:28
Материал 21.09.22, 18:11

Как оформлять и оплачивать период мобилизации сотрудникам?

Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647 (далее – Указ № 647), которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц (см. комментарий).

Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами. Это правило установлено п. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ. При этом согласно п. 2-3 Указа № 647 граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих по контракту и должны получать вознаграждение, аналогичное уровню денежного содержания контрактников.

Из этого, по нашему мнению, следует, что военная служба по мобилизации будет приравниваться к военной службе по контракту либо признаваться таковой.

@glavredizakon

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Главред ИТС был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

  • Может ли сотрудник вместо перерыва на обед уходить раньше с работы?

    Читать полностью
    Для журнала
  • Можно ли взыскать излишне выплаченную сотруднику зарплату с бухгалтера?

    Читать полностью
  • По какой форме уведомлять военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанного работника?

    Читать полностью
    Для журнала

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства