СОУТ. Судебная практика
⠀ 🤔 ⠀ Нужно ли знакомить работника с результатами СОУТ при совмещении должности?
⠀ Спойлер: Конечно нужно!
⠀ (Определение 7-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-13345/2022)
⠀ 🤡 ⠀ В описанной в Определении суда ситуации работодатель повёл себя весьма странно
⠀ Вместо того, что бы просто под подпись ознакомить работника с результатами СОУТ, работодатель зачем-то решил усложнить себе жизнь
⠀ 👨💼 ⠀ Работодатель:
⠀ «Ознакомление с СОУТ по совмещаемой должности нарушает Закон о персональных данных, т.к. в документах есть личная информация»
⠀ 👮♂️ ⠀ Суд:
⠀ «Работника обязаны ознакомить с результатами СОУТ рабочего места работника, которого он временно замещает
⠀ В этом нет нарушения законодательства о персональных данных»