Минтруд: электронный кадровый документооборот можно вести в 2 системах сразу
Министерство пояснило, что ТК РФ не запрещает работодателям для электронного кадрового документооборота использовать свою систему и платформу "Работа в России" одновременно.
Перейти на электронный кадровый документооборот в организации поможет готовое решение.
Документ:
Если материал ЧДК Право плюс был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора
Случай, при котором электронный документ не может быть приравнен к бумажному
При прекращении срочного договора с мобилизованным окончательный расчет не производят
До февраля нужно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов в 2023 году
Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства
✔️ Краткие обзоры законодательства 🆕 Новости бухучета и налогообложения ✔️ Кейсы и бухгалтерский календарь
Автор не разместил еще свои предложения
