Роструд сообщил, что командировку нельзя установить на неопределённый срок
На сайте ведомства командированный работник спросил, правомерны ли действия работодателя, если в выданном командировочном удостоверении не проставлена дата её окончания и нет обратного билета.
Отвечающие на этот вопрос эксперты указали, что по ст. 166 ТК РФ командировка является поездкой на определённый срок вне места постоянной работы для выполнения служебного поручения. Основанием для командировки служит распоряжение работодателя.
Нарушение правил трудового законодательства грозит работодателю ответственностью по КоАП РФ в виде предупреждения или штрафов:
- 1 000–5 000 рублей для должностных лиц и ИП без образования юрлица;
- 30 000–50 000 рублей для юрлиц.
