​​Что нужно знать о СЗВ-М (продолжение)

СЗВ-М на исполнителя по ГПД

Если с физ­ли­цом заключен граж­дан­ско-пра­во­вой до­го­вор, воз­на­граж­де­ние по ко­то­ро­му об­ла­га­ет­ся стра­хо­вы­ми взно­са­ми, то све­де­ния об этом че­ло­ве­ке также долж­ны быть от­ра­же­ны в СЗВ-М.

При этом неваж­но, когда по до­го­во­ру ис­пол­ни­тель дол­жен при­сту­пить к вы­пол­не­нию своих обя­зан­но­стей и когда долж­но быть вы­пла­че­но воз­на­граж­де­ние.

Све­де­ния об ис­пол­ни­те­ле ука­зы­ва­ют­ся в СЗВ-М:

- впер­вые за тот месяц, в ко­то­ром ГПД был за­клю­чен (т.е. под­пи­сан);

- в по­след­ний раз – за тот месяц, в ко­то­ром ГПД пре­кра­тил дей­ство­вать (как пра­ви­ло, это месяц окон­ча­ния вы­пол­не­ния работ).

СЗВ-М при наличии выплат уволенному работнику

Бы­ва­ет, что ор­га­ни­за­ция до­на­чис­ля­ет и вы­пла­чи­ва­ет ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты или пре­мии ра­бот­ни­ку, ко­то­рый уже уво­лил­ся.

Пример

Со­труд­ник был уво­лен в но­яб­ре 2021 года, а пре­мии по ито­гам года ком­па­ния на­чис­ля­ла в ян­ва­ре 2022 года.

Такую пре­мию по­лу­чил и уво­лен­ный в но­яб­ре ра­бот­ник.

Нужно ли вклю­чить све­де­ния о нем в отчет СЗВ-М за ян­варь 2022?

✓ Нет, по­сколь­ку тру­до­вой до­го­вор с ним уже не дей­ству­ет.

.