Собрали для вас изменения в кадровом учете для работодателей и кадровиков за последний месяц. Читайте внимательно, тут самое важное 🤓

Дайджест: изменения для работодателей и кадровиков 🤓

Собрали для вас изменения в кадровом учете для работодателей и кадровиков за последний месяц. Читайте внимательно, тут самое важное.

✅ Новый МРОТ к 20 апреля

Президент поручил правительству представить идеи по повышению зарплат, пенсий и МРОТ.

На что это повлияет

МРОТ нужно учитывать при расчете многих выплат, которые начисляют из среднего заработка.

Какие последствия могут быть

Если начислить сотруднику зарплату меньше МРОТ, на работодателя могут наложить штраф до 30 тысяч рублей.

✅ Новый ежемесячный отчет по зарплате

Президент дал поручение внести поправки в законодательство до 1 июля 2022 года. Если поправки примут, компании должны будут ежемесячно предоставлять данные персонифицированного учета по зарплате застрахованных лиц в ПФР.

Зачем

Таким образом правительство надеется избавиться от серых зарплат.

✅ Работодатели обязаны повысить зарплаты в 2022 году

Правительство опубликовало индекс роста зарплаты за 2021 год. Он составил 1,098.

Из-за постоянной инфляции работодатели обязаны индексировать зарплату. Если компании отказываются проводить индексацию, им могут грозить штраф от 30 до 50 тысяч рублей.

✅ 5 новых реквизитов в платежах по зарплате

Банк России предложил пять кодов для поля 20 «Назначение платежа», которые придется проставлять при перечислении зарплаты и других выплат физлицам.

Кадровики должны будут указывать новые коды в зарплатных платежках.

Какие коды изменились в платежках

🔹 Код «1» – для зарплаты и иных доходов, с которых можно взыскивать суммы с учетом ограничений.

🔹 Код «2» – для доходов, с которых нельзя ничего взыскивать в силу части 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

🔹 Код «3» – для доходов, в отношении которых ограничения по взысканию не применяются в силу части 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

🔹 Код «4» – для доходов, с которых нельзя ничего взыскивать в силу части 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

🔹 Код «5» – для доходов, в отношении которых ограничения по взысканию не применяются в силу части 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.