"Перевод сотрудников на неполную ставку является традиционной адаптивной стратегией российских предприятий, так как это позволяет оптимизировать расходы и при этом избежать массовых увольнений", - цитирует РБК президента аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Елену Трубникову.

Как выяснили аналитики FinExpertiza, в третьем квартале в России отмечалась максимальная частичная занятость, превышающая даже пандемийный уровень: 4,66 млн человек работали неполный день или побывали в отпуске за свой счет. Вместе с тем в стране фиксировалось рекордное количество увольнений и трудоустройство - 3,24 млн и 3,17 млн соответственно.

Подробности в исследовании ФинЭкспертизы:

https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2022/trudovoy-peredel/