Роструд опубликовал сводный план проведения проверок организаций и ИП на 2023 год. В него включены 978 работодателей

Документ размещен на официальном сайте ведомства. Для каждой компании, включенной в план, указаны цель проверки, основания для ее проведения и сроки проверки.

Напомним, с 2017 года Роструд применяет риск-ориентированный подход в отношении проверок работодателей. Для реализации такого подхода все организации и ИП распределены на 5 категорий рисков.

При этом периодичность проведения плановых проверок составляет:

— для категорий высокого риска — 1 раза в 2 года;

— для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;

— для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;

— для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

В отношении юрлиц и ИП, деятельность которых отнесена к низкой

категории риска, трудовая инспекция не проводит плановые проверки вовсе.

Обращаем внимание, в апреле Роструд сообщил, что не будет проводить плановые проверки работодателей до конца 2022 года. При этом работодателей предупредили, что при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников. Такой же порядок продлен и на 2023 год.

Вместе с тем трудовые инспекции активно используют в своей работе профилактические меры реагирования — в частности, инспекторы труда осуществляют профилактические визиты.