Новый порядок регистрации в СФР заработает с 21 марта

Минтруд утвердил новый порядок регистрации и снятия с учета работодателей ‎в территориальных органах ФПСС РФ (СФР). Приказ от 07.12.2022 № 768н прошел все необходимые этапы и официально опубликован на портале НПА.

Напомним, с 1 января 2023 года Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования объединены, а для организаций и ИП установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование (кроме взносов на травматизм).

В связи с этим и появились новые правила.

Теперь регистрация работодателей должна осуществляться в территориальных органах Фонда по месту нахождения (месту жительства) компании и ИП в течение 3 дней после получения из регистрирующего отделения ФНС сведений о создании юрлица, содержащихся в ЕГРЮЛ, либо сведений об ИП, содержащихся в ЕГРИП.

Снятие с учета и внесение изменений также должно осуществляться в течение 3 рабочих дней после получения соответствующих сведений из ФНС.

Приказ устанавливает формы документов, которые будут применяться при регистрации или снятии с учета в качестве работодателей. В частности, утверждены новые формы:

📎 уведомления о регистрации в качестве страхователя ‎в территориальном органе Фонда;

📎 уведомления о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения в территориальном органе Фонда;

📎 уведомления о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (направляется одновременно с уведомлением ‎о регистрации);

📎 информационного листка, направляемого страхователю, применяющему специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения»;

📎 уведомления о снятии с учета в территориальном органе Фонда.

Указанные документы будут направляться организациям и ИП в электронном виде в течение 3 рабочих дней ‎со дня регистрационных действий. По отдельному запросу организации или ИП такие документы могут быть оформлены и направлены на бумаге.

Положения приказа Минтруда вступаю в силу 21 марта 2023 года.