Нужно ли подавать персонифицированные сведения за сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? | Главред ИТС (@glavredizakon) | Мегасреда | 28.03.23, 12:00:06
Материал 28.03.23, 12:00

Нужно ли подавать персонифицированные сведения за сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

В организации есть сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Кто-то из них работает неполное рабочее время, а кто-то не работает совсем. Нужно ли подавать на указанных сотрудников персонифицированные сведения (КНД 1151162)?

На работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо подавать персонифицированные сведения. Подача указанных сведений не зависит от факта работы сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и начисления ему выплат.

@glavredizakon

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Главред ИТС был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

  • Может ли сотрудник вместо перерыва на обед уходить раньше с работы?

    Читать полностью
    Для журнала
  • По какой форме уведомлять военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанного работника?

    Читать полностью
    Для журнала
  • Роструд обновил список работодателей с высоким, значительным, средним и умеренным риском деятельности

    Читать полностью

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства