Взносы на оплату медосмотров: начислять или воздержаться?

Вы вправе не начислять страховые взносы на оплату медосмотров, которые организовали по инициативе компании, когда компания напрямую оплачивает услуги медучреждения. При этом важно, чтобы у организации была обязанность проводить такие медосмотры (ст. 212 ТК). Если сотрудник знает, что обязан пройти осмотр и оплачивает его из своего кармана, а компания ему возмещает расходы, то взносы начислять нужно (п. 1 ст. 420 НК).

Впрочем, Верховный суд считает, что взносы на возмещение обязательных медосмотров начислять не надо (определение от 13.04.2020 № 309-ЭС20-3763). Компания компенсирует такие затраты, чтобы выполнить свою обязанность по ТК. Сотрудник экономической выгоды при этом не получает, а значит, и о расчете страхвзносов не идет речь. Если не хотите спорить с налоговиками, безопаснее не начислять взносы, когда оплачиваете осмотры напрямую медучреждению.