Как в ЕФС-1 отразить сведения по трудовым договорам с идентичными условиями работы?
В письме № 14-1/10/В-4784 ведомство отмечает, что в отчете ЕФС-1 не допускается наличие полного дубликата комбинации, являющейся идентификатором трудового договора для зарегистрированного лица, а именно комбинации значений в записи по графам:
- графа 2 «Дата начала» подраздела «Период работы в отчетном месяце»
- графа 3 «Дата окончания» подраздела «Период работы в отчетном месяце»
- графа 4 «Наименование структурного подразделения; OID»;
- графа 5 «Наименование должности»
- графа 8 «Код» подраздела «Специальные (отраслевые) условия занятости»
- графа 9 «Значение» подраздела «Специальные (отраслевые) условия занятости»
- графа 10 «Вид» подраздела «Информация о договоре»
- графа 11 «Срок» подраздела «Информация о договоре»
- графа 12 «Профессиональная квалификационная группа»
- графа 13 «Квалификационный уровень»
- графа 16 «Число занятых штатных единиц (по должности (профессии)»
- графа 18 «Размер фиксированной части в соответствии со штатным расписанием (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки)»
В случае, если у сотрудника организации заключено два договора с абсолютно идентичными условиями (идентификаторами трудового договора для ЗЛ), то эти договоры необходимо объединить в одну запись с суммированием значений граф 16, 18-20, 22, 24-25.
