Хотели систему отчетов построить, но в пути увеличили чистую прибыль в 14,8 раз. Собственник думал, что в его компании «нормальная» рентабельность. Оказалось, что рядовые сотрудники зарабатывали больше ТОП-менеджеров и были мотивированы на безделье. Подробности и цифры в карточках. | Нескучные Финансы (@noboring_finance) | Мегасреда | 04.05.23, 12:50:01
Нескучные Финансы
  • Материал

Хотели систему отчетов построить, но в пути увеличили чистую прибыль в 14,8 раз. Собственник думал, что в его компании «нормальная» рентабельность. Оказалось, что рядовые сотрудники зарабатывали больше ТОП-менеджеров и были мотивированы на безделье. Подробности и цифры в карточках.

Хотели систему отчетов построить, но в пути увеличили чистую прибыль в 14,8 раз. Собственник думал, что в его компании «нормальная» рентабельность. Оказалось, что рядовые сотрудники зарабатывали больше ТОП-менеджеров и были мотивированы на безделье. Подробности и цифры в карточках.

***

Поможем создать систему мотивации в вашей компании, чтобы увеличить чистую прибыль, разгрузить руководителя и облегчить управление бизнесом. Как ещё финдиректор поможет зарабатывать больше и работать эффективнее, расскажем на бесплатной онлайн-экскурсии.

@noboring_finance

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Нескучные Финансы был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора