Подготовили напоминалку про самозанятых
Работаете с самозанятыми?
Проверьте свои договора на подмену трудовых отношений.
У ФНС есть специальная скоринговая система, которая в режиме реального времени определяет организации с признаками подмены одного вида правоотношений другим. Она анализирует периодичность и источники выплат, взаимосвязь самозанятых, их клиентов и бывших работодателей. По результатам этого анализа организации, имеющие признаки нарушений, попадают в группу риска.
Предлагаем 7 признаков, на которые нужно обратить внимание, чтобы ваши договора не переквалифицировались в трудовые:
1. Заказчик определяет режим работы самозанятого, в том числе продолжительность рабочего дня или смены и время отдыха.
2. Кто-то из работников заказчика непосредственно руководит и контролирует работу исполнителя на объекте.
3. Исполнитель-самозанятый выполняет работу материалами, инструментами и оборудованием своего заказчика.
4. Оплата услуг самозанятого аналогична оплате сотрудников, работающих по трудовому договору: платеж за фактически отработанное время, двумя частями, в дни выплаты зарплаты и т.п.
5. Заказчик распределяет нескольких самозанятых по объектам или маршрутам.
6. Регистрация физического лица в качестве самозанятого происходит в то же время, когда заключается договор, или незадолго до этого.
7. Выплаты самозанятому длящиеся, то есть на протяжении нескольких месяцев подряд.
Проверьте свои договора и работаете спокойно.
Прилагаем, письма ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674@, от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@, в которых разбирают признаки подмены трудового договора с самозанятым.
