Вебинар «Реструктуризация компании: HR вопросы, которые следует решить», 18 мая | Технологии Доверия (@tedo_business) | Мегасреда | 12.05.23, 12:02:01
Технологии Доверия
  • Материал

Вебинар «Реструктуризация компании: HR вопросы, которые следует решить», 18 мая

Вебинар «Реструктуризация компании: HR вопросы, которые следует решить», 18 мая

Приглашаем на бесплатный вебинар, в ходе которого вы узнаете:

🔹 Как меняются трудовые отношения при смене акционеров (участников) компании.

🔹 О «новых правилах игры», предложенных Верховным судом в контексте сокращения и реорганизации компании.

🔹 Как реорганизация компании влияет на статус профсоюза и как меняются его права.

🔹 Сохраняют ли действие локальные акты компании, которая присоединяется к другой компании.

🔹 Что делать с работниками, если компания утратила лицензию на осуществление лицензируемого вида деятельности.

🔹 Реорганизация и иностранные работники: миграционные вопросы.

Спикер мероприятия — Алексей Дингин, старший юрист, руководитель практики трудового права ТеДо.

Вебинар актуален для директоров по персоналу, HR-специалистов и юристов в сфере трудового права. Мероприятие закрыто для консультантов в сфере трудового права.

Зарегистрироваться: https://event.tedo.ru/company-restructuring-hr-registration?utm_source=tg-td-120523

@tedo_business

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Технологии Доверия был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

  • Инвестиционные тренды в российском сельском хозяйстве

    Читать полностью
  • Партнер ТеДо Елена Троян 9 июня примет участие в международной конференции финансовых директоров «CFO 4.0: Неуязвимость». Организатор мероприятия — «Газпром нефть».

    Читать полностью
  • Приняли участие в церемонии награждения победителей 15-й премии Urban Awards! Церемония состоялась 31 мая в Сочи. ТеДо на ней представляла старший менеджер практики консультационных услуг в сфере недвижимости Анна Кузина. Анна вручила награду победителю в номинации «Региональный

    Читать полностью