Сколько раз в месяц теперь выдавать расчетные листки?

Сейчас многие компании из-за настроек бухгалтерских программ вынуждены считать зарплату за первую половину месяца расчетным способом. По мнению разработчиков, сотруднику больше нельзя платить абстрактную сумму: он должен получить ровно ту сумму, которую заработал по итогам первой половины месяца. И хотя трудовые инспекторы по-прежнему позволяют платить аванс в процентах, на практике приходится переходить на расчетный способ.

Для целей бухгалтерского и налогового учета разницы никакой нет, но есть разница для работника. Угадать, какой аванс придет в этот раз, ему будет непросто. Чтобы решить проблему, можно было бы перейти на выдачу расчетных листков после каждой выплаты. Но проблема в том, что начислять зарплату за первую половину месяца бухгалтерские программы не будут. В них только отразятся доход сотрудника для целей НДФЛ и исчисленный налог. А в расчетном листке будут только сумма к выдаче и доход с начала года. Понять, как посчитали выплату, работник не сможет.