Экспертам Роструда рассказали следующую ситуацию. У сотрудника отпуск начинается с 1-го числа месяца, отпускные в компании выплачивают за три дня до начала отпуска. Однако в расчете не учитывается последний рабочий месяц, так как зарплату еще не начислили. После начисления заработной платы за последний месяц расчетного периода, производится расчет отпускных. Собственно, вопрос: является ли в такой ситуации перерасчет отпускных задержкой выплаты зарплаты? Должна ли быть выплачена компенсация за задержку?
В Роструде ответили, что задержкой выплаты зарплаты эта ситуация не является. Отпускные — это не заработная плата. Однако за задержку отпускных тоже есть обязанность работодателя в выплате компенсации. Размер — не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. По день фактического расчета включительно.
Если выплата была неполная, размер компенсации исчисляется из сумм, которые работодатель остался должен.
