СОУТ в тюрьмах и колониях (новый странный НПА)

01.09.2023 вступает в силу Приказ Минтруда от 13.04.2023 N 309

«Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными»

Данные особенности – это документ-заплатка, который в очередной раз подтверждает насколько правильным и рациональным был советский списочный подход к вредности

Особенности распространяются на рабочие места работников исправительных учреждений, профессии которых имеют право на досрочную пенсию

Список таких профессий определен Постановлением от 03.02.1994 N 85

После вступления Особенностей в силу, на рабочих местах, где ранее были установлены допустимые условия труда (класс 2), необходимо будет провести внеплановую СОУТ

Зачем-то в Особенностях прописаны требования к эксперту, не влияющие на оценку условий труда:

— обязательная вакцинация от КОВИД

— целевой инструктаж

— перемещение по территории и идентификация только в сопровождении

Главное требование Особенностей:

При непосредственной работе с осужденными обязательной оценке подлежит напряженность труда

Напряженность на таких рабочих местах должна быть отнесена к подклассу 3.1

Непонятно зачем платить деньги экспертной организации, если вредность устанавливается просто за работу с осужденными?

Зачем нужно было уходить от рационального списочного подхода, что бы опять к нему вернуться под ширмой независимой оценки условий труда?