Всё, что надо знать о Профсоюзе

• Каждый, достигший возраста 14 лет, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право создавать профсоюзы, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов;
• Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение по принадлежности или непринадлежности к профсоюзу;
• Расторжение трудового договора с работником-членом профсоюза по инициативе работодателя возможно только по согласованию с профсоюзом;
• Для осуществления своей деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателя, органов гос. власти и местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам;
• Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, требовать устранения выявленных нарушений;
• Профсоюзы вправе участвовать в формировании гос. программ и НПА по вопросам охраны труда, проф. заболеваний и экологии;
• В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе обращаться в органы, рассматривающие трудовые споры;
• Для защиты трудовых прав и интересов своих членов, профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации;
• Финансовый контроль за средствами профсоюзов органами исполнительной власти не осуществляется;
• Ограничение независимой финансовой деятельности профсоюзов не допускается;
• При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением;
• По требованию профсоюза работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с должностным лицом, нарушающим законодательство о профсоюзах и коллективный договор.