Обязанности работодателя по учету микротравм
Основная обязанность (необходимо выполнять)
Осуществлять учет, рассмотрение обстоятельства и причин по заявлению сотрудника.
Мы рекомендуем
Завести журнал по учету микротравм, чтобы иметь доказательную базу того, что вы готовы выполнить требования законодательства.
Дополнительные обязанности (рекомендуется выполнять)
☞ Утвердить порядок учета микроповреждений (микротравм) работников;
☞ Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
☞ Оорганизовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
☞ Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников.
☞ Организовать фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;
☞ Обеспечить доступность в организации бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников;
☞ Установить место и сроки хранения Справки и Журнала.
Подробнее рекомендации и образцы справок, журналов можно посмотреть в приказе Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Важно!
✒ Проверьте свои инструкции по охране труда на наличие обязательных пунктов (в соответствии с приказом Минтруда от 29.10.2021 N 772н).
Если вы их изменили – проведите внеочередной инструктаж.
✒ Проверьте рабочие места сотрудников на соответствие общим требованиям (в соответствии с приказом Минтруда от 29.10.2021 N 774н).
✒ Проведите оценку профессиональных рисков прямо сейчас, используя Рекомендации по выбору методов оценки (в соответствии с приказом Минтруда от 28.12.2021 N 926).
✒ Обновите и реализуйте план мероприятий по улучшению условий труда (примерный перечень мероприятий отражен в приложении к приказу Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2021 г. N 771н).
.
