❓Как рассчитывается больничный, если сотрудник работает на полставки.

Если у вас есть сотрудники, которые работают не на полную ставку, после больничного у них может возникнуть следующий вопрос:

Если я работаю на полставки, то и больничный получу тоже из половины оклада?

Вы можете дать такой ответ:

Не совсем так. Если средний заработок за два предшествующих года больше половины МРОТ, вы получите обычное пособие из среднего заработка (письмо ФСС от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990). Если же средний заработок меньше половины минималки, то вам начислят пособие из половины МРОТ, так как вы работаете на полставки.

С 1 января 2022 года МРОТ равен 13 890 руб.

Пример. Как посчитать пособие сотрудницы, которая работает на полставки

Сотрудница работает 4 часа в день. Ее стаж – 10 лет. Заработок за 2020 – 2021 годы равен 131 400 руб. В апреле 2022 года она болела 10 дней. Рассчитаем пособие.

Шаг 1. Посчитайте фактический средний дневной заработок. Он равен 180 руб. (131 400 руб. : 730).

Шаг 2. Рассчитайте средний дневной заработок из МРОТ с учетом неполного времени. Он равен 228,33 руб. [(13 890 руб. × 24 мес. × 0,5) : 730].

Шаг 3. Сравните заработок с еще одним показателем – минималкой из МРОТ в данном месяце. Он равен 231,50 руб. (13 890 руб. × 0,5 : 30 дн., где 30 дн. число дней в апреле).

Шаг 4. Сравните фактический средний заработок и наибольший заработок из МРОТ. Фактический заработок ниже: 180 < 231,50. Выберите максимальную сумму для расчета, то есть 231,50 руб.

Шаг 5. Рассчитайте пособие из этого показателя. Пособие составит 2315 руб. (231,50 руб. × 10 дн.).