✅Нужно ли оплачивать простой работнику, временно ушедшему к другому работодателю

В 2022 году сотрудники, чей работодатель объявил простой, могут временно перейти к другому работодателю, не теряя при этом первоначальное рабочее место.

❓Работодатели интересуются, а нужно ли такому временно ушедшему сотруднику оплачивать время простоя по основной работе?

Специалисты Роструда разъяснили, что нет. Ведь на период работы у временного работодателя действие трудового договора по основному месту работы приостанавливается.

А значит обязанности оплачивать простой за период, когда сотрудник трудится в другом месте, у основного работодателя не возникает.е.

Больше информации, полезной бухгалтеру, читайте на сайте glavkniga.ru.

👉🖥️ Больше информации, полезной бухгалтеру, читайте на сайте glavkniga.ru.