Четверг принес много важных новостей🔥 Спешим поделиться ими в нашем дайджесте.
Минцифры предлагает полностью отказаться от бумажных уведомлений
В настоящее время Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций работает над законопроектом, предполагающим полный отказ от использования бумажных уведомлений. Среди прочего собираются отказаться от уведомлений о коммунальных платежах. Об этом заявил глава Минцифры Максут Шадаев.
Утверждена новая форма расчета 4‑ФСС
Фонд социального страхования утвердил новую форму 4-ФСС — расчет по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Соответствующий приказ от 14.03.22 № 80 зарегистрирован в Минюсте 30 мая.
Штрафы за «пожарные» нарушения вырастут в 2 раза
Соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях внесены Федеральным законом от 28.05.22 № 141-ФЗ. Новые штрафы за нарушение правил пожарной безопасности начнут действовать с 8 июня.
Мораторий на блокировку счетов продлен
Налоговики не будут блокировать операции по счетам при взыскании денежных средств с должников до 1 июля 2022 года. Соответствующее письмо от 31.05.22 № ЕД-26-8/10@ ФНС разослала по межрегиональным налоговым инспекциям.
Высокотехнологичные компании могут освободить от налога на прибыль и налога на имущество
Минэкономразвития готовит льготный налоговый режим для разработчиков и производителей высокотехнологичных товаров. Предлагается освободить такие организации от налога на прибыль и налога на имущество, а также снизить для них ставки страховых взносов.
Проценты, полученные на остаток на счете, могут лишить IT‑компанию права на льготу
Банк начисляет проценты на неснижаемый остаток денежных средств на счете IT-организации. Нужно ли учесть этот доходы при расчете права на применение пониженной ставки по налогу на прибыль? На этот вопрос эксперты Минфина ответили в письме от 06.05.22 № 03-03-06/1/41935.
Сотрудник работал в выходной, потом взял отгул: Роструд разъяснил, как это оплачивать
В марте сотрудник вышел на работу в выходной день. Отработанный выходной организация оплатила ему в одинарном размере, а в апреле он взял дополнительный день отдыха. В каком размере работник должен получить зарплату за апрель? Уменьшается ли оклад в связи с тем, что день отдыха не подлежит оплате? На эти вопросы специалисты Роструда ответили в письме от 17.05.22 № ПГ/10843-6-1.
Подробнее об этих новостях вы можете прочитать в журнале Бухонлайн по ссылке⏩