Ежедневный дайджест Контур.Школы и журнала Бухонлайн
В Роструде рассказали, как правильно составлять должностные инструкции
Работодатель вправе самостоятельно решать, как оформлять и вносить изменения в должностные инструкции работников. Об этом сообщили эксперты Роструда в письме от 27.05.22 № ПГ/13204-6-1.
Верховный суд: директора можно дисквалифицировать за недостоверные сведения об адресе компании
Если в заявлении о регистрации указан недостоверный адрес местонахождения организации, то директор может быть дисквалифицирован на срок от 1 года до 3-х лет. Такой вывод следует из пункта 39 «Обзора судебной практики Верховного суда РФ № 1(2022)», утвержденного Президиумом ВС РФ от 01.06.22.
ФНС сообщила, накажут ли работодателя за выплату нерезиденту зарплаты «наличкой»
Если работник не является налоговым резидентом РФ, то выплачивать ему заработную плату наличными нельзя. За нарушение данного правила работодателю грозит административный штраф. Подробности — в письме ФНС от 24.05.22 № КЧ-19-9/122@.
Минфин: торговля продуктами через вендинговые аппараты от НДС не освобождается
Вендинговый аппарат по продаже продуктов питания расположен на территории объекта общественного питания. Освобождается ли торговля через такой аппарат от НДС? На этот вопрос эксперты Минфина ответили в письме от 13.05.22 № 03-07-07/44019.
Минфин напомнил, когда нужно начислять амортизацию по нематериальным активам
При расчете налога на прибыль организация вправе в расходах учесть суммы амортизации, начисленные по нематериальным активам. Но только в том случае, когда такие НМА используются в деятельности, направленной на получение дохода. Об этом предупреждают специалисты Минфина в письме от 20.05.22 № 03-03-06/1/46701.
Можно ли направить в командировку с заданием, которое не предусмотрено должностными обязанностями?
Вправе ли работодатель направить работника в командировку, поручив ему задание, не обусловленное его трудовым договором и не входящее в его должностные обязанности? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Ведение личной карточки работника и обработка персональных данных: разъяснения Роструда
Если при трудоустройстве сотрудники давали работодателю согласие на обработку персональных данных, то запрашивать у них отдельное согласие для целей ведения личной карточки не нужно. Такое мнение высказали эксперты Роструда.
Подробнее об этих новостях вы можете прочитать в журнале Бухонлайн⏩
