Действие особенностей регулирования трудовых отношений в 2022 году продлили на 2023 год
Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653
Действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году, утв. постановлением от 30.03.2022 N 511, продлили на 2023 год.
Согласно документу:
- организации, приостановившие деятельность, могут временно переводить своих сотрудников на работу к другому работодателю;
- запрещено увольнять граждан призванных на военную службу по мобилизации;
- упрощен порядок заключения трудовых договоров с лицами, являющимися гражданами РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими в Россию в экстренном массовом порядке, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
