Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан | Новости Минтруда РФ (@rosmintrudru) | Мегасреда | 29.09.22, 13:58:56
Новости Минтруда РФ

Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан

Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан

❗️Главное:

Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.

⏸ Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.

Эти правила распространяются на всех работодателей.

Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:

📄работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,

📄тех, с кем заключен срочный договор,

📄находящихся на испытательном сроке,

📄работающих по служебным контрактам и на госслужбе.

📃Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.

🗓 Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

⌛️ Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

Какие гарантии предусмотрены для семей мобилизованных граждан

Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. В ближайшее время их рассмотрит Совет Федерации.

📌 Согласно документу при мобилизации одного из родителей:

👦🏼 Если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку.

👨‍💼 Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.

❗️После демобилизации граждане могут получить статус ветерана боевых действий. Соответствующие изменения были внесены в закон о ветеранах.

Такой статус дает ряд социальных гарантий, например:

💳ежемесячную денежную выплату,

💊льготное лекарственное обеспечение,

⛲️санаторно-курортное лечение,

🚞бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно,

📈повышенную пенсию,

🏙льготы по оплате жилого помещения и взносам на капитальный ремонт и другие.

❗️Если на момент мобилизации гражданин уже имеет статус ветерана боевых действий, то он продолжит получать назначенные выплаты и во время прохождения службы.

Органы соцзащиты смогут приостановить или досрочно завершить социальный контракт с мобилизованным гражданином

Если мобилизованные граждане, заключавшие социальный контракт, не смогут выполнить установленные договором условия, органы соцзащиты вправе:

📌приостановить контракт,

📌досрочно завершить заключенный недавно договор по уважительным причинам.

При этом все произведенные ранее денежные выплаты от государства сохраняются у гражданина и могут быть использованы, например, членами семьи.

@rosmintrudru
Для журналов

Новости Минтруда РФ

Новости Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Новости Минтруда РФ

    Новости Минтруда РФ

    Минтруд разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника

  • Читать полностью
    Новости Минтруда РФ

    Новости Минтруда РФ

    Правительство продлило временные меры поддержки граждан, ищущих работу

  • Читать полностью
    Новости Минтруда РФ

    Новости Минтруда РФ

    Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

  • Читать полностью
    Новости Минтруда РФ

    Новости Минтруда РФ

    С 1 июня 2020 года стало выплачиваться пособие на детей от 3 до 8 лет в размере 50% детского ПМ. С 1 апреля 2021 года пособие дифференцируется по размеру и составляет 50,75 или 100% регионального прожиточного минимума и назначается с применением комплексной оценки нуждаемости.