Работника направляют в командировку. Когда работодатель обязан выплатить ему суточные, если в ЛНА фирмы не установлены конкретные сроки, и можно ли перечислить деньги после поездки?🤔

☝Выплата суточных в полном объеме после командировки является нарушением. Суточные должны быть перечислены работнику до начала поездки.

Работодатель обязан выдать командированному работнику аванс на оплату расходов на проезд, наем жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Сумма, которую необходимо выдать работнику, определяется исходя из продолжительности командировки, указанной в соответствующем приказе, стоимости проезда, приблизительных расходов на оплату жилья, величины суточных, установленных в организации.