✅Переименование организации – повод провести обучение по охране труда?

Сам по себе факт смены названия организации-работодателя не является основанием для проведения повторного обучения работников по охране труда.

Как разъяснили специалисты Роструда, в случае, когда изменилось только название организации, а технологический процесс, наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников остались прежними, прохождение дополнительной проверки знаний требований охраны труда не требуется.

👇🏻👇🏻👇🏻

Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.