⠀ 🤔⠀ Нужно ли знакомить работника с Инструкциями по охране труда (далее – ИОТ) под подпись?

⠀ 📚 ⠀ Все четко и понятно написано в новых нормативных правовых актах

⠀ 📕 ⠀ Постановлении № 2464 «О порядке обучения по охране труда» (пункты 18, 87):

⠀ Инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в ИОТ и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем

⠀ При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте указывается наименование ЛНА, в объеме требований которого проведен инструктаж, и подпись работника

⠀ 📕 ⠀ Приказ Минтруда № 773н, пункт 1 г):

⠀ Способами информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, является:

⠀ Ознакомление с требованиями ИОТ под роспись (гжель, хохлома), в т.ч. с выдачей на руки для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Многие по старинке практикуют ознакомление работников с ИОТ на оборотной стороне инструкции или в листе ознакомления

⠀ Такой способ не противоречит действующему законодательству, но является избыточным, т.к. работник и так ставит свою подпись за изучение ИОТ при проведении инструктажа

⠀ ☝️ ⠀ Также не забываем, что при введении в действие новой ИОТ с причастными работниками нужно провести внеплановый инструктаж