Минтруд обновил формы отчетности, предоставляемой работодателем в органы службы занятости населения

Приказ Минтруда РФ от 16.12.2022 N 786

С 01.01.2023 установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения вносятся в приказ Минтруда от 26.01.2022 N 24.

Вместо пяти форм появится восемь, те же сведения распределены по разным отчетам:

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;

- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

- о введении режима простоя (приостановке производства);

- об организации дистанционной (удаленной) работы;

- об отпусках без сохранения заработной платы;

- о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

- о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.