Не по графику: кто из работников может взять отпуск в удобное для него время?
Информация Федеральной службы по труду и занятости от 13 февраля 2023 года
В Роструде напомнили о том, что работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться:
- один из родителей ребенка-инвалида;
- работник, имеющий троих и более несовершеннолетних детей, пока мледшему не исполнится 14 лет;
- работник, жена которого находится в отпуске по беременности и родам;
- супруга военнослужащего,
и иные категории работников.
Ведомство подчеркивает: график отпусков не является препятствием для реализации права на использование отпуска в удобное время, при необходимости работодатель может скорректировать график.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
