Президиум Верховного Суда представил первый в 2023 году обзор судебной практики

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 26 апреля 2023 г.)

Президиум Верховного Суда РФ включил в обзор своей практики определение, которым напомнил, что временным переводом считается перевод работника на другую работу по письменному соглашению сторон у того же работодателя на срок до 1 года. Заключение допсоглашений к трудовому договору, в соответствии с которыми менялись только место работы и размер заработной платы, по истечении годичного срока свидетельствует о постоянном переводе работника (подробнее об этом определении см. новость от 28.06.2022).

Также в обзоре представлена позиция о том, что в случае увеличения генеральным директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества такой директор может быть привлечен к имущественной ответственности в форме возмещения убытков на основании п. 1 ст. 53.1 ГК РФ по требованию общества (подробнее об этом определении см. новость от 26.12.2022).