В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством

Суть требования: о взыскании компенсации морального вреда.

Решение суда: требование удовлетворено в части.

Обоснование суда: определяя размер компенсации морального вреда, суд исходил из положений статьи 237 ТК РФ, статей 151, 1101 ГК РФ, учитывал обстоятельства дела, связанные с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, объем и характер причиненных нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ). В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2023 № 88-10488/2023)

Определение 👉Тут