Какую путевку из нескольких не облагать НДФЛ, должен решить сам сотрудник

Минфин в преддверии сезона отпусков напомнил о том, что если работодатель оплачивает или компенсирует стоимость санаторно-курортных путевок сотруднику и членам его семьи, то НДФЛ суммы такой оплаты (компенсации) не облагаются.

Исключением, не освобождаемым от НДФЛ, являются только туристские путевки.

В стальных случаях освобождение положено, но только один раз в год.

Как поступить, если в течение года сотруднику несколько раз помогли отправиться на санаторно-курортный отдых? Минфин подтвердил свое более раннее мнение, что в таком случае нужно, чтобы сотрудник сам выбрал из всех вариантов один и сообщил об этом работодателю (а точнее – бухгалтеру работодателя). Сообщать желательно в письменном виде, чтобы потом не возникало споров и недопонимания.

Тогда по выбранной путевке нужно применить освобождение от НДФЛ, а суммы по всем остальным путевкам, которые работнику помогли приобрести, обложить НДФЛ в общем порядке.

(Письмо Минфина от 10.03.2023 № 03-04-05/19822).