Поездка работника в пределах того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является

Письмо Минтруда РФ от 28 февраля 2023 г. N 28-2/В-578

В ст. 166 ТК РФ и в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки отсутствует уточнение, что командировка должна осуществляться в другую местность, то есть за пределы административно-территориальных границ населенного пункта, в котором находится работодатель или его структурное подразделение. Однако по смыслу ст. 57 ТК РФ под местом работы, которое обязательно должно быть указано в трудовом договоре, следует понимать именно населенный пункт.

В этой связи, по мнению специалистов Минтруда, поездка сотрудника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является.