Роструд рассказал, нужно ли проводить внеплановый инструктаж по охране труда при смене объекта работы

Эксперты Роструда разъяснили учреждениям, обязательно ли проводить внеплановый инструктаж по охране труда при смене одного объекта работы на другой, если функциональные обязанности работника не изменяются. Такой информацией ведомство поделилось на своем сайте.

В ведомстве напомнили, что внеплановый инструктаж по охране труда проводится для сотрудников учреждений в случаях, обусловленных:

• изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

• изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

• изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

• выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

• требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

• произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

• перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

• решением работодателя.

Из этого можно сделать вывод, что учреждение не обязано проводить внеплановый инструктаж по охране труда при смене одного объекта работы на другой, если функциональные обязанности работника не изменяются.