Законодатели хотят закрепить правила организации труда в жару в Трудовом кодексе
Депутаты Госдумы России в ближайшее время рассмотрят проект новых поправок, которыми предлагается установить особенности организации труда при повышенной температуре воздуха. Об этом сообщается на сайте Госдумы.
По мнению автором проекта, что в действующем законодательстве нет положений об особенностях организации труда в условиях повышенной температуры воздуха. "В летнее время года, в частности в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и повышенной утомляемости. Работа в условиях аномально высоких температур влечет за собой ряд негативных последствий для человеческого организма: от снижения умственной работоспособности, появления вялости и рассеянности, вплоть до развития инфаркта миокарда или инсульта, возникновения артериальной гипертензии, гипертермии, дегидратации и так далее" - сообщается в пояснительной записке к документу.
В связи с этим новым законопроектом (№ 396010-8) предлагает внести в Трудовой кодекс России новую статью 163.1 "Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте". Данная норма обяжет работодателей:
• организовывать за свой счет питьевой режим в легкодоступном и неограниченном режиме;
• создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов;
• при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением.
В документе также уточняется, что смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна будет превышать:
• 4-5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения;
• 1,5-2 часа для лиц без использования специальной одежды для защиты от теплового излучения.
