Минтруд напомнил о возможностях летней подработки для учащихся

https://mintrud.gov.ru/employment/154

Региональные центры занятости развернули активную работу по привлечению работодателей для трудоустройства учащихся, которые хотят работать во время летних каникул. В прошлом году на временную работу было направлено более 570 тыс. ребят в возрасте от 14 до 17 лет.

Среди возможных вариантов подработки для учащихся центры занятости предлагают работу в магазинах, кафе, парках развлечений, летних лагерях, а также волонтёрство в благотворительных организациях и муниципальных учреждениях.

Подать заявление в центр занятости можно онлайн — через портал «Работа России». Карьерные консультанты подберут подходящие варианты для временного трудоустройства. Заявки также принимаются от образовательных организаций, чтобы трудоустроить учащихся в составе группы.

В некоторых случаях ребятам могут назначить материальную поддержку в дополнение к выплатам от работодателя. Ее наличие и размер нужно уточнять в региональном центре занятости, который выступит в том числе гарантом соблюдения всех прав молодого работника и выплату заработка в полном объёме.

При трудоустройстве несовершеннолетний должен предоставить работодателю:

⁃ паспорт;

⁃ трудовую книжку (при наличии);

⁃ СНИЛС;

⁃ согласие одного из родителей (опекуна) и справку из органа опеки и попечительства (если гражданину меньше 16 лет);

⁃ справку об отсутствии судимости (при трудоустройстве в педагогической сфере и для работы с несовершеннолетними (спорт, культура, медицинское и социальное обслуживание);

⁃ справку из образовательной организации об обучении;

⁃ медицинскую справку от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (ФОРМА 086У).

Напомним, для временного трудоустройства с несовершеннолетним заключается срочный трудовой договор. Также для таких сотрудников в зависимости от возраста регулируется длительность рабочего времени — до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.