ДАЙДЖЕСТ 26.05.2023
КОМПАНИЯ-БАНКРОТ НЕ МОЖЕТ уволить сотрудника до завершения конкурсного производства. Если определение о завершении конкурсного производства еще не выносилось, увольнение незаконно.
ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК можно заменить денежной компенсацией. Важно, чтобы часть отпуска превышала 28 календарных дней. Компенсация недоступна беременным, несовершеннолетним и сотрудникам с опасными условиями труда. Они должны отдыхать все дни.
САМОЗАНЯТЫЕ МОГУТ НАРАСТИТЬ обороты и перейти в категорию МСП. Пока что Минэкономразвития не планирует менять систему самозанятых. Она продолжит работать в экспериментальном режиме.
РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ИНДЕКСИРОВАТЬ зарплаты с помощью повышения премий. Важно, чтобы реальные зарплаты сотрудников соответствовали уровню потребительских цен на товары и услуги в конкретном регионе, напомнил Роструд.
НДФЛ ПОЛУЧИТ ПРИОРИТЕТ В ЕНП. Так как сейчас поступления в бюджет от этого налога сокращаются. Это второе по масштабам падение среди всех доходов государства.
СЕЙЧАС ИП ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ фиксированные взносы независимо от того какой у них размер дохода и есть ли он вообще. Это хотят изменить. Снижение дохода должно стать причиной для освобождения от взносов.
С 1 ИЮЛЯ МОЖНО БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ налоговые уведомления на портале Госуслуг. Так, уведомления для оплаты имущественных налогов можно получать онлайн. Даже тем, у кого нет личного кабинета налогоплательщика на сайте ФНС.
ЗА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ НАРУШЕНИЯ ДЕПУТАТЫ предлагают бизнесменам платить в два раза меньше. Это снизит нагрузку на предприятия в условиях санкционного давления.
ПОЯВИТСЯ ЕДИНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ недействительных загранпаспортов. Госорганы будут вести общефедеральную базу не только выданных, но и недействительных загранпаспортов.
МАЛОМУ БИЗНЕСУ УПРОСТИЛИ ПРОЦЕДУРУ ликвидации. Так, предприятия МСП, у которых нет имущества и долгов, смогут обратиться в ФНС за быстрым исключением компаний из ЕГРЮЛ. Ликвидацию будут проводить налоговики. На это нужно всего пять дней.
