ЛНА по охране труда и Профсоюз
⠀------
Локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда разрабатываются и утверждаются работодателем с учетом мнения Профсоюза (при его наличии)
Порядок следующий
Работодатель направляет проект ЛНА в Профсоюз
Профсоюз не позднее 5 дней со дня получения проекта ЛНА направляет работодателю своё мотивированное мнение в письменной форме
В случае, если мотивированное профсоюза не содержит согласия с проектом ЛНА либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо в течение 3 дней после получения отказа провести дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения взаимоприемлемого решения
Если консенсуса достичь не получается, составляется протокол, в котором фиксируются возникшие разногласия
После чего работодатель имеет право принять ЛНА
Профсоюз вправе обжаловать принятый ЛНА в ГИТ или суде, а также путём коллективного трудового спора
ГИТ при получении жалобы от профсоюза обязана в течение 1 месяца со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене ЛНА
Список литературы: статья 372 ТК РФ