Ужесточат наказание за прием на работу военнообязанного, не представившего военный билет
Проект федерального закона N 368355-8
В соответствии с требованиями Трудового кодекса при заключении трудового договора поступающий на работу кандидат из числа военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, обязан предъявить работодателю, помимо прочего, документы воинского учета. В настоящее время в случае принятия на работу военнообязанного, не представившего документы воинского учета, должностное лицо, ответственное за воинский учет, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственность за нарушение данной нормы - предупреждение или штраф в размере:
- для должностных лиц - от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
- для юрлиц - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
Предлагается выделить указанное правонарушение в отдельную часть ст. 5.27 КоАП РФ и усилить ответственность работодателя. Так, в случае принятия законопроекта, за данное правонарушение уже не удастся отделаться предупреждением - наказывать будут только штрафом, причем размеры санкций вырастут в разы:
- для должностных лиц - от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.;
- для юрлиц - от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.
Также руководитель или ответственное должностное лицо организации будут ответственны за несообщение в установленный срок об изменении сведений о состоящих (или обязанных состоять, но не состоящих) на воинском учете граждан. Размер административного штрафа в этом случае составит от 5 тыс. руб. до 25 тыс. руб.
По мнению авторов инициативы, эти изменения будут способствовать более ответственному отношению трудоустраивающихся граждан и потенциальных работодателей к своим обязанностям, вследствие чего повысят эффективность мероприятий по воинскому учету.
