Можно ли провести вводный инструктаж до принятия на работу и прохождения предварительного медосмотра?
1️⃣ Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу.
2️⃣ Вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников.
Законодательством конкретно установлено:
Предварительный медосмотр - при поступлении на работу;
Вводный инструктаж - после заключения трудового договора.
Есть случаи, когда вводный инструктаж проводят с непринятым работникам.
Такая практика появилась при «старом» Порядке обучения № 1/29, которым было регламентировано, что вводный инструктаж проводится для всех принимаемых на работу лиц.
То есть некоторые понимали эту норму следующим образом: проведение вводного инструктажа допускается на стадии принятия на работу (до заключения трудового договора).
