Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты наличными?
Работодатель не может отказать в выплате зарплаты наличными, но только если данный формат выплаты заработной платы закреплен в трудовом договоре.
Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную им в заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Однако законодательство не обязывает работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный.
