Уточнили порядок возмещения расходов на предупредительные меры

Расходы, которые работодатели несут в соответствии с ТК РФ на обеспечение безопасных условий труда (иначе говоря, предупредительные меры), можно возместить (в пределах установленных лимитов) после согласования с Социальным фондом России (СФР).

Правила такого финансового обеспечения предупредительных мер утвержден приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н.

11 июля 2023 года вступают в силу поправки в Правила. Они утверждены приложением к приказу Минтруда России от 27.02.2023 № 101н.

Правила содержат:

• перечень мероприятий, расходы на которые можно возместить;

• перечень документов, которые нужно представить в СФР для подтверждения затрат на соответствующие мероприятия;

• порядок и сроки обращения в СФР за возмещением затрат.

Изменения затронули каждый из этих пунктов.