Срок ознакомления с СОУТ

Ознакомить работников с результатами СОУТ необходимо в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета.

Указанный срок действует для работников, которые работали в период утверждения отчета.

А что, если работника приняли на работу, а СОУТ проведена уже давно? В какой срок необходимо ознакомить?

Это не значит, что можно не знакомить с Картой СОУТ, ведь есть основная обязанность работодателя, правда в ней отсутствует конкретный срок ознакомления:

«Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте»

п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Срок ознакомления в рассматриваемом случае не регламентирован.

В связи с чем, ознакомить работника необходимо в общем порядке - при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Основание:

ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ.