Интересные судебные споры по «оптимизации» страховых взносов и НДС за конец 2022-июнь 2023 года

Предлагаем ознакомиться с несколькими заметными решениями судов, в которых судьи поддержали налоговиков и сочли действия компаний попыткой необоснованно сэкономить на взносах и НДС.

Итак, вот как не надо «оптимизироваться».

1️⃣ Заключение договора управления с ИП вместо трудового

По решению общего собрания учредителей организация передала вновь зарегистрированному ИП полномочия ее единоличного исполнительного органа. Инспекция посчитала, что руководство сменили формально, чтобы необоснованно сэкономить на налогах и взносах.

АС Уральского округа решил: налоговики правомерно переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые. Физлицо не вело предпринимательскую деятельность как управляющий, а выступало наемным работником-руководителем.

Доказательствами послужили такие факты:

• до заключения договора управления гражданин, ставший ИП, работал в организации. Он единственный из руководства занимал полную ставку;
• размер его оклада был вторым после руководителя. После заключения ГПД его ежемесячное вознаграждение стало равно окладу руководителя;
• как ИП физлицо зарегистрировалось перед увольнением из общества;
• после налоговой проверки договор управления расторгли. Физлицо стало работником во взаимозависимых с налогоплательщиком организациях, а затем руководителем общества и соучредителем;
• договор требовал от ИП личного участия, полной занятости и непрерывной работы. Общество должно было предоставить ему оборудованное рабочее место. В договоре не было конкретных заданий. Целью был не результат оказания услуг, а выполнение трудовой функции;
• после заключения ГПД обязанности, рабочее место, служебные отношения с подчиненными, график работы физлица остались прежними. Расходы в связи с выполнением договора несла организация;
• отчеты о работе управляющего содержали лишь сведения о выручке. Из них нельзя определить перечень работ и их объем;
• вознаграждение ИП выплачивали в дни выдачи зарплаты работникам. Оклад перечисляли ежемесячно, он не зависел от качества работы. Переменную часть, которая зависела от размера выручки, выплачивали бессистемно;
• ИП не оказывал услуги управления иным юрлицам, не имел работников, ОС, не направлял полученные доходы на развитие предпринимательской деятельности.

Источник: Постановление АС Уральского округа от 16.06.2023 по делу N А50-18115/2022